為客觀、準(zhǔn)確評價(jià)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)《眉山市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)實(shí)施暫行辦法》（眉市組通〔2018〕1號）和《市委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》（眉市組通〔2020〕16號）規(guī)定，按照《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)工作方案》要求，2020年4月24日，市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委、市財(cái)政局、市審計(jì)局、市國資委對眉山資產(chǎn)公司開展綜合考核評價(jià)工作。考核組由市國資委黨委書記、主任楊德志為組長，市財(cái)政局黨組成員、副局長柳強(qiáng)，市委組織部四級調(diào)研員、干部三科科長干力，市國資委黨委委員周文軍為副組長，來自市紀(jì)委等部門的13名干部為成員組成。公司黨委書記、董事長廖宇勇主持召開述職測評會，黨委副書記、總經(jīng)理董勇剛，黨委專職副書記兼紀(jì)委書記劉天舒，各二級公司主要負(fù)責(zé)人，各部室負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。

楊德志在會上講話并指出，一要充分認(rèn)識抓好本次考核工作，全面了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況；全面掌握班子運(yùn)行情況，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動改革發(fā)展；進(jìn)一步激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、主動作為的重要意義。二要通過述職測評、個別談話、了解核實(shí)、聽取意見等形式全面了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合情況。三要堅(jiān)持多渠道、多層次、多側(cè)面考準(zhǔn)考實(shí)干部，以對黨的事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持原則、公道正派，實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)干部。

廖宇勇代表公司班子和個人述職，他表示，2019年是眉山資產(chǎn)公司整合重組后的第一年，在市國資委領(lǐng)導(dǎo)下，在市級各部門的關(guān)心支持下，通過大家的努力，公司以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理、項(xiàng)目統(tǒng)一管理，經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一考核的“五統(tǒng)一”為標(biāo)志，基本實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化管理。以有目標(biāo)、有共識、有團(tuán)隊(duì)、有項(xiàng)目落地的“四有”為起點(diǎn)，開啟了轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子。以資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)的增長、收入增長、利潤減虧的“三大指標(biāo)”為標(biāo)志，全面完成市國資委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)公司全年安全穩(wěn)定無事故。但公司目前還面臨盈利能力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)型發(fā)展方法不多、后勁不足的困難。經(jīng)過廣泛征求意見和多次研討，確定了了2020年“兩個圍繞，兩個增強(qiáng)”的工作思路，即圍繞“雙十項(xiàng)目”增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展動能，圍繞“黨建工作十大抓手”，增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展思想保障。

隨后，與會人員開展了民主測評，考核組對相關(guān)資料進(jìn)行了核查并開展了個人談話。