“糧油儲備行業(yè)相對特殊，屬于功能類，國糧公司要在保障好主業(yè)的基礎上，探索發(fā)展經(jīng)營性項目，增強企業(yè)盈利能力?！?2019年11月13日，眉山資產(chǎn)公司黨委書記、董事長廖宇勇在公司人才戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研成果座談會上對眉山市國有糧油儲備有限公司這樣要求。

公司按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，聚焦調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，針對各子公司主題教育調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，從10月30日開始，陸續(xù)召開人才戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研成果座談會，分別與各子公司一對一的擺問題、找原因、出對策。公司黨委書記、董事長廖宇勇主持會議；黨委副書記兼紀委書記劉天舒，公司本部相關部門負責人，各子公司主要負責人、分管人才隊伍建設的高管以及骨干職工代表參加會議。

會上，各子公司參會人員分別結(jié)合主題教育調(diào)研成果和各公司實際，就人才戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型發(fā)展思路作發(fā)言。公司領導分別指出各公司隊伍建設和轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題癥結(jié)，提出整改要求；各相關部門負責人提出相應意見建議。

廖宇勇指出，各公司要全力推動主題教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，提升管理水平，改進工作作風；二是搶抓發(fā)展機遇，發(fā)揮項目引領，做大企業(yè)規(guī)模，增強盈利能力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破；三是健全管控體系，完善“三定方案”，落實“兩靠機制”，匯聚人才力量。