11月3日下午，國糧公司召開全體員工大會，認真組織學習黨的十九屆五中全會精神。公司副總經(jīng)理劉聚紅主持會議。

會上，劉聚紅帶頭領學黨的十九屆五中全會公報內(nèi)容，并重點傳達：剛剛閉幕的十九屆五中全會，充分肯定了“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，科學擘畫中國未來5年以及15年的發(fā)展新藍圖。作為國企職工要認真學習領會黨的十九屆五中全會精神，切實把思想行動統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神上來。

會議強調(diào)，要緊密聯(lián)系公司實際，將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，將學習貫徹全會精神與國有企業(yè)全面深化改革結合起來，準確把握高質量發(fā)展的主題，貫徹落實新發(fā)展理念，更好地用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是立足當前即將進入年末歲尾的工作實際，切實抓好責任落實、工作落實，確保完成好年度目標任務。

會議圍繞扎實開展“以案促改”工作，由執(zhí)行董事賴珍文作了“以案促改、以改促發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定”的黨課宣講，明確提出做好“以案促改”下半篇文章，明確要求實事求是找準問題，以穩(wěn)定為前提，立足長遠，在改中求進，重塑企業(yè)經(jīng)營與管理形象，穩(wěn)步推進企業(yè)改革發(fā)展。

會議安排公司員工李鑫分享了參加集團公司中青年骨干培訓的心得體會，引導青年員工把自己的成長與公司發(fā)展聯(lián)系起來，關注企業(yè)發(fā)展，融入企業(yè)管理，拓展成長空間。

會議要求，公司員工要具備紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識、主動意識，學會抗壓，學會換位思考，改變以往的舊觀念、舊思維，不能只求穩(wěn)，要積極進取，把“以案促改”作為新的起點、新的出發(fā)點，切實干好自己的本職工作，在為公司創(chuàng)造效益的同時，為自己贏得發(fā)展。