2019年，是我們眉山資產公司努力實現轉型發(fā)展的“開局之年”，作為一名老資產人，能夠伴隨它的成長，見證它的壯大，本身就是一件幸福和自豪的事。眉山資產公司新組建后，我們在新任領導廖董事長和天舒書記的帶領下，在極短的時間內理順了機制、體制，凝聚了人心和力量。在此期間涌現了一批在轉型發(fā)展中扎實工作、成績突出的先進代表。為了讓集團公司2300余名員工，能夠以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情，投身到未來的轉型工作中，1月6日，集團公司黨委、工會決定，擬于1月21日舉辦眉山資產公司2019年度表彰大會暨2020年迎春文藝匯演。時間緊、任務重，作為本次活動的牽頭部門負責人，我深感責任重大。這是我們眉山資產公司第一次舉辦大型團體活動，目的旨在激發(fā)士氣，讓員工在新的形勢下對集團公司的發(fā)展更有信心，進一步提高員工團結奮進的工作精神。

可是，扳指一算，距離開會只有14天的籌備時間，除去兩個周末，就只有10天了。當時，正值新春佳節(jié)來臨之際，很多企事業(yè)單位都在舉辦類似的活動，各大資源被優(yōu)先搶占、活動檔期被優(yōu)先排滿，各種現實困難一大堆……還要逐一完成策劃方案、場地落實、音頻制作、燈光舞鎂、節(jié)目編排、廣告制作等一系列工作；再加上，為了協助各子公司推進轉型發(fā)展，公司已從各部門選派了10名干部到各公司蹲點，集團內部人手嚴重不足，在保障完成年底其他各種工作的前提下，在僅有的員工中能夠抽調人員來協助完成該項任務，真的是太難太難了！！“時間那么短，各公司能排練出高質量的節(jié)目嗎？”“年底了，大家事情那么多，能順利推進嗎？”懷著各種疑慮和猜想，懷著一顆忐忑的心，在天舒書記的領導下，我和黨群工作部的賴部長在其他部門同事的幫助下，快速、有序推進各項工作。找不到有檔期的專業(yè)主持人，我們就在集團內部選拔自己的主持人；沒有專業(yè)老師的指導，我就充分調動文化部門家屬的積極性，利用業(yè)余空閑時間，無償幫助我們做策劃、培訓、視頻制作等各項工作。終于，1月21日，在集團公司各級領導的關心下，在各子公司演出人員的不斷努力下，我們克服重重困難，如期在東坡里﹒開元禧悅酒店隆重召開眉山資產公司2019年度表彰大會暨2020年迎春文藝匯演，來自12家子公司的300多名員工代表及家屬歡聚一堂，回顧過去，展望未來，不同形式呈現的11個高質量節(jié)目讓在座的每一個人都為集團公司再一次出發(fā)，踏入新的征程積蓄了激情和力量！

本次活動的成功舉辦，辦公室作為牽頭部門，我感受頗多！主要講三點體會：（一）立足本職，不怕困難。本著只要思想不滑坡，辦法總比困難多的想法，我們虛心請教專業(yè)老師，實地考察演出場地，深入了解情況，規(guī)避預期風險，確保了活動的順利實施。（二）整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢。為了完成這個看似不可能完成的任務，我充分發(fā)揮文化部門家屬的優(yōu)勢，在爭取市文化館領導的支持下，派出兩位專業(yè)的業(yè)務干部全程跟進指導工作，與我們并肩作戰(zhàn)、未雨綢繆。我們提設想，他們來實現，將專業(yè)與實干相結合，有序推進各個環(huán)節(jié)。（三）團結協作、無私奉獻。一個人的力量是有限的，為了確?；顒迎h(huán)節(jié)不出紕漏，我們利用周末及午休時間反復商討、認真部署，成立了8個工作小組，緊密合作，積極發(fā)揮“團結協作精神”，保障本次活動的圓滿成功。通過這次活動，我真切地感受到了集團公司大家庭的溫暖，為擁有這么一支具有超強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊而感到自豪。2020年，我相信，在領導班子的堅強領導下，我們集團公司的明天一定會更加輝煌！加油吧！眉山資產人！